Polska Grupa Górnicza przygotowuje się do wdrożenia instrumentów osłonowych przewidzianych w projekcie nowelizowanej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Jednym z takich instrumentów są jednorazowe odprawy pieniężne (JOP) i aby określić liczbę zainteresowanych nimi górników przeprowadzono imienne ankiety.
Ponad 1200 górników chce skorzystać z jednorazowych odpraw pieniężnych
Ankieta była dostępna od 9 do 20 października 2025 r. w internetowym portalu pracowniczym PGG oraz w Punktach Konsultacyjnych funkcjonujących na kopalniach. Pracownicy odpowiadali na pytanie: „Czy jesteś zainteresowany/zainteresowana skorzystaniem z jednorazowej odprawy pieniężnej w 2026 roku?” – z możliwością wyboru odpowiedzi „tak” albo „nie”.
Chęć skorzystania z jednorazowych odpraw pieniężnych wyraziło 1209 pracowników kopalń i zakładów Polskiej Grupy Górniczej:
- 490 osób to pracownicy dołowi
- 719 to osoby zatrudnione na powierzchni.
- Zainteresowanie programem wyrazili pracownicy wszystkich kopalń i zakładów, co potwierdza, że potrzeba wprowadzenia rozwiązań osłonowych ma charakter ogólny i dotyczy całej organizacji – podkreślają w PGG.
Ile wyniesie odprawa dla odchodzących z pracy górników?
Projekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego został przyjęty przez Radę Ministrów 28 października 2025 r. Ustawa umożliwi m.in. finansowanie świadczeń dla pracowników kopalń, którzy zdecydują się odejść z branży. Jednorazowa odprawa pieniężna dla odchodzących z pracy górników wyniesie 170 tys. złotych. Będzie ona zwolniona ze składki zdrowotnej i podatku dochodowego. Osoba, która skorzysta z odprawy nie będzie mogła wrócić do pracy w górnictwie.
- Ze świadczenia będą mogli skorzystać pracownicy nieposiadający uprawnień do urlopu górniczego lub przeróbkarskiego, zatrudnieni pod ziemią lub na powierzchni kopalni, jeśli ich staż pracy w przedsiębiorstwie górniczym wynosi co najmniej trzy lata, a do dnia uzyskania uprawnień emerytalnych pozostaje więcej niż 12 miesięcy – informują w PGG.
Oprócz jednorazowych odpraw pieniężnych, pracownicy posiadający odpowiednie uprawnienia i staż pracy będą mogli skorzystać z urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla – z wynagrodzeniem w wysokości 80 proc. pensji obliczanej jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku świadczenia pracy.
- Nowelizacja stanowi kluczowy krok w procesie transformacji polskiego górnictwa węgla kamiennego. Umożliwi przeprowadzenie uporządkowanej restrukturyzacji sektora przy jednoczesnym zapewnieniu godnych warunków odejścia z branży dla tysięcy pracowników. Nowe rozwiązania pozwolą również przedsiębiorstwom górniczym skuteczniej zarządzać procesem transformacji i obniżyć koszty operacyjne – zaznaczają w PGG.
Przyjęta przez rząd nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego trafi teraz do Sejmu.
Może Cię zainteresować:
Koleje Śląskie przeszkolą i zatrudnią górników z PGG. Rusza program przekwalifikowania
Może Cię zainteresować:
